La ética en tiempos de pandemia

Licenciada en Gestión de los Recursos Humanos, Úrsula nos habla de la ética como el recurso estratégico que debe acompañar a cada profesional de RRHH. Su redacción la acompaña con la pregunta ¿Son humanos los recursos o son recursos los humanos?

¿Lo vemos…?

La ética en tiempos de pandemia.

En ésta difícil época que nos atraviesa, es urgente establecer una prioridad, con esto no me refiero a las competencias, experiencia o títulos que el colaborador posea en su haber, nuestra prioridad como profesionales de la gestión del talento es la Ética.

Tomar la ética como un recurso estratégico inseparable del o la profesional de RR HH, para integrarla en todos los procesos y desde ese lugar constituir una ventaja competitiva para la Organización.

No hay teoría que enseñe como tratar a una persona, valorizarla, acompañarla y escucharla desde el amor y la comprensión, es por eso que nuestro primer desafío es la construcción del rol y trabajar desde la ética implica para nosotrxs un gran esfuerzo, puesto que ésta capacidad no se adquiere de un día para el otro, requiere de un profundo conocimiento interno libre de prejuicios, se trata de sentir empatía por ese otrx que tenemos en frente, como así también un alto compromiso, acompañando al colaboradxr y así mejorar las llamadas “buenas prácticas empresariales”.

¿Son humanos los recursos o son recursos los humanos? es algo que da vueltas en mi cabeza desde que comencé la carrera, lejos de tener una respuesta, considero que son muchas las dificultades que se presentan cuando trabajamos con personas, pero debemos saber que nuestras acciones y/o palabras pueden afectar significativamente al desempeño y la salud mental de los trabajadorxs y por lo tanto al resultado esperado.

Por lo cual, es crucial el respeto y reciprocidad en los vínculos, estableciendo la comunicación como herramienta principal para lograr acuerdos desde el compromiso. Permitirse analizar la realidad desde una perspectiva ética e impulsar medidas que vayan en esa dirección.

Toda intervención desde el área, deberá estar encaminada a preservar la salud de las personas ante todo, evitando frustraciones o situaciones de estrés.

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