#MUJERESJOBBERS

Desde Jobbers Empleos  queremos hacer algo diferente para este mes de la mujer ¡Queremos que conozcan a nuestras #MUJERESJOBBERS!

Ellas, madres, hijas, abuelas, trabajadoras, profesionales, emprendedoras...

Nos gustó la idea de hacerle las mismas preguntas a las mujeres cercanas de Jobbers, representando cada generación, compartiendo puntos de vista y mostrando que todas son una.

Hoy, como primer artículo, queremos presentar a  las mujeres del TEAM JOBBERS: Emi, Gise y Juli.

Los/as invitamos a conocerlas un poco más...


Emilia Rodriguez Farias, Cofundadora de Jobber 

¿Cómo fue tu relación con el ámbito laboral?

Soy una persona convencida que solo hago lo que me gusta y busco el lado positivo a todo. Por supuesto que hay momentos que no hay ganas de trabajar o de hacer cosas, pero sin embargo pienso que es el medio para llegar a mi objetivo final. Tomo todo como un desafío para crecer y no me pesa aprender. Y esto lo apliqué desde el día uno donde empecé a trabajar en una heladería.

¿Viviste alguna situación de discriminación por ser mujer?

Nunca sentí que por ser mujer me discriminaran, pero sí sentí que debía demostrar que yo podía. Sí he notado en algunas personas, incluso las misma mujeres, tuvieron visiones que eso me ocurría por ser de sexo femenino.

Vivimos en una sociedad con una historia machista tan arraigada que cuesta mucho deshacer, lo que no significa que podamos enseñar que hay otra miradas más constructivas sin caer en el feminismo furioso.

¿Cómo pensás que puede resultar el cambio que se está dando al visibilizar este tema?

Hay muchas cosas que me encantan, soy mamá de dos niñas (14 y 7 años) y amo ver su mirada lejos de prejuicios y que cuestionen cosas que muchas veces tenemos tan incorporadas, que nunca las notamos erróneas.

Las mujeres somos poderosas y eso hay que celebrarlo.

¿Qué le dirías a las nuevas generaciones de mujeres?

No somos personas divididas. No somos un rato madres, un rato trabajadoras, un rato esposas, un rato emprendedoras, un rato empleadas, somos un todo hermoso. El concepto de dividirse para cumplir está muy errado.

Cuando empecemos a enseñar que eso es posible en una perfecta conjunción, nos liberaremos de esa culpa autoimpuesta.


Gisela Montanaro, Community Manager de Jobbers 

¿Cómo fue tu relación con el ámbito laboral? 

Muy buena. Arranqué a trabajar a los 20 años como data entry en una empresa de archivo de documentos.

¿Viviste alguna situación de discriminación por ser mujer?
Si, en muchas ocasiones. Me pasó en el ámbito laboral, familiar, en la vida...

¿Cómo pensás que puede resultar el cambio que se está dando al visibilizar este tema?
Me parece que el cambio es favorable y súper necesario para que la mujer tenga los mismos derechos y oportunidades que los hombres y deje de ser juzgada en base a los mandatos que la sociedad le impone.

¿Qué le dirías a las nuevas generaciones de mujeres?

Creo que las nuevas generaciones tienen otra cabeza, vienen con otros pensamientos. Igualmente, les diría que sigan luchando por la igualdad de oportunidades, de derechos y que no permitan que nadie las discrimine o les falte el respeto por ninguna causa y menos, por el simple hecho de ser mujer.

Julieta Valerga, HR Community Manager en Jobbers

¿Cómo fue tu relación con el ámbito laboral?

Empecé a trabajar apenas terminé la secundaria. Estuve muchos en la misma empresa, hasta el año pasado. Siempre me gustó trabajar pero estaba dentro de una misma estructura, la de trabajar en relación de dependencia. Hace ya varios meses que abrí mi cabeza y pude ver oportunidades que antes no veía y así me lancé a trabajar como profesional independiente, algo nuevo para mí y que cada vez me gusta más. 

¿Viviste alguna situación de discriminación por ser mujer?
Si, en ese trabajo donde trabajá tantos años era moneda común que la opinión del hombre tenga más peso que la de la mujer. Igualmente eso no se reduce sólo al ámbito laboral, uno puede verlo en todos los ámbitos. Sin embargo, siempre encontré la forma de hacerme escuchar.

¿Cómo pensás que puede resultar el cambio que se está dando al visibilizar este tema?
Estoy convencida que el camino de visibilizar las diferencias de género ya comenzó y me encanta que así sea. Creo que las nuevas generaciones viene con una mente más abierta en general, sin tantas etiquetas y focalizando en las personas en sí, sin importante sesgos discriminatorios. Era hora que suceda, si bien falta mucho por lograr, lo bueno es que ya se empezó.

¿Qué le dirías a las nuevas generaciones de mujeres?
Lo principal que les diría es que busquen su bienestar general, que puedan poner el foco en su rol femenino como un todo. De esa forma ningún rol que tengan va a competir con otro. Me crié y viví la típica culpa de mamá que trabaja y quizás se pierde cosas del crecimiento de sus hijos/as, eso ya no más. Ahora las mujeres tenemos una gran oportunidad de mejorar las cosas y mejorarnos a nosotras mismas.
Que las mujeres vengan con todo, bien plantadas en sus ideas es maravilloso y entre todas nos apoyaremos para llegar a poder lograr la equidad entre los géneros.


Acá están, ellas son las #mujeresjobbers. Queríamos que puedas conocerlas un poco más.
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