¿Qué es lo nuevo en RRHH?

Desde Jobbers Empleos queremos contarte qué es lo nuevo en el área de RRHH

RRHH, como muchas profesiones, está atravesando un gran cambio de paradigma.

Las organizaciones deben cambiar su manera de pensar respecto a cómo deben actuar con sus colaboradores/as. Este cambio de mentalidad no es nada fácil para algunos, la resistencia al cambio se nota y también queda evidenciado el temor a lo nuevo.

Lo bueno de este cambio que se viene dando es que cada vez son más las empresas que se atreven a cambiar en mejora del conjunto. 

A raíz de esto, y potenciado por la pandemia del Covid, los cambios no se hicieron esperar. 

Así llegamos a nuevas formas de actuar, nuevas estrategias y nuevas visiones centradas en las personas. Si las personas que trabajan en la organización están felices, el negocio va a funcionar y producir mucho más. Entonces... ¡CENTRÉMONOS EN LAS PERSONAS!

En relación a esto, queremos compartir el manifiesto HR AGILE. Este manifiesto es una lista de principios que se desprende de la metodología agile, en donde se trabaja con foco en las personas, para que se sientan mejor y eso repercuta positivamente en el dia a día laboral y consecuentemente en el negocio.

  • Redes colaborativas sobre estructuras jerárquicas.
  • Transparencia sobre secreto.
  • Adaptabilidad sobre prescripción.
  • Inspiración y compromiso sobre gestión y retención.
  • Motivación intrínseca sobre recompensas extrínsecas.
  • Ambición sobre obligación.

Lo agile en RRHH es urgente de implementar. Este cambios es necesario para todos/as.

Los beneficios son incontables y generan un bienestar general en cada integrante de los equipos, beneficiando al conjunto.

Las herramientas están, falta todavía que las organizaciones puedan incorporarlo, aunque nos alegra que este marco va ganando cada vez más espacio.

Por un liderazgo de servicio que potencie a las personas. 
Por el desarrollo de las personas en vez de desarrollar los puestos de trabajo.

¡En Jobbers estamos en ese camino!


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